企業・雇用調査

岡山での企業・雇用調査｜経営リスクを回避し、組織の健全性を守る

一人の採用、一つの契約が、会社の未来を左右します。

優秀な人材の確保や新たな取引の開始は、企業の成長に欠かせません。しかし、履歴書の詐称、反社会的勢力との繋がり、あるいは従業員による不正行為など、現代の経営には多くのリスクが潜んでいます。

私たちは、岡山県内（特に岡山市北区のオフィス街周辺）の法人様を中心に、ビジネスにおける「見えないリスク」を可視化する調査を提供しています。全国80拠点のネットワークと18年の実績を武器に、企業の持続可能な成長をバックアップいたします。

新規取引先の経営実態や代表者の素行、反社会的勢力との関与などを徹底調査。岡山県外の企業との提携時も、全国の拠点を活用して現地の生きた情報を収集し、経営判断をサポートします。

「社外秘情報の漏洩」「勤務中のサボり・副業」「横領や背任行為」など、社内規定に反する行動の証拠を収集します。裁判や解雇の手続きにおいても、法的に有効な報告書を作成し、企業の正当性を証明します。

履歴書や面接だけでは判断できない、前職でのトラブルや退職理由の真偽、金銭トラブルの有無などを調査します。岡山での地域的な評判を含め、採用後のミスマッチやリスクを未然に防ぎます。

ビジネスの現場で求められる「3つの主要調査項目」

リスクを最小化し、組織の成長スピードを加速させる。守りの調査は、攻めの経営に専念するための投資です。岡山・北区のビジネス事情に精通した専門チームが、貴社の利益と信頼を揺るぎないものにします。

企業の取引先選定における信用リスクや、採用時における経歴の違和感など、経営上の重大な損失を防ぐための事実確認を行います。調査対象の規模や必要な情報範囲に合わせ、無駄のない最適なプランをご提示します。

貴社の状況に合わせ、最適な調査プランを個別に設計いたします。守秘義務を徹底しておりますので、まずはご相談ください。

A. はい、可能です。私たちは法人調査のプロとして、対象者に気づかれることなく、また周囲の業務に支障をきたさないよう、最新の秘匿技術を用いて調査を遂行します。岡山の狭い業界内でも、情報が漏れる心配はありません。
A. 調査報告書は、そのまま裁判や労働審判の証拠資料として提出できる品質を担保しています。また、必要に応じて労働問題に強い弁護士のご紹介も可能です。
A. 全国80拠点のネットワークを活用し、岡山県外の企業や人物についても、交通費などのコストを抑えつつ迅速に調査を実施できます。全国どこでも同一水準のレポートを提供いたします。